Ein gutes Training beginnt für uns nicht mit einem fertigen Konzept, sondern mit der Frage: Was soll danach im Arbeitsalltag anders sein?
Bei tuma verbinden wir psychologisches Know-how mit langjähriger Erfahrung aus Führung, Vertrieb, Kommunikation und Coaching. Wir arbeiten mit echten Situationen, echten Herausforderungen und mit Menschen, die keine Standardlösung brauchen.
Unser Anspruch ist nicht, dass ein Seminar einfach „gut ankommt“. Es soll etwas in Bewegung bringen – im Denken, im Verhalten und in der Zusammenarbeit.
Nicht nur darüber reden, was sich verändern könnte. Ausprobieren. Anwenden. Ins Tun kommen.
Zwei Menschen, zwei berufliche Perspektiven – und die gemeinsame Überzeugung, dass Entwicklung erst dann etwas bewirkt, wenn sie im Alltag ankommt.
Der Name ist schnell erklärt: tuma verbindet Tunç und Maja. Gleichzeitig steckt darin etwas, das ziemlich gut zu unserer Art zu arbeiten passt: „Tu ma“ – umgangssprachlich für „Mach mal. Probier es aus.“
Maja bringt als Diplom-Psychologin den Blick auf Menschen, Verhalten und Veränderungsprozesse mit. Tunç kennt Vertrieb, Führung und Kundenkommunikation aus langjähriger Praxis.
Daraus ist unser gemeinsames Verständnis von Training entstanden: psychologisch fundiert, praxisnah und auf die Situationen ausgerichtet, die Menschen in ihrem Arbeitsalltag tatsächlich erleben.
Unterschiedliche berufliche Wege und unterschiedliche Blickwinkel – verbunden durch die gemeinsame Idee, Entwicklung verständlich, praxisnah und wirksam zu machen.
Maja verbindet psychologisches Fachwissen mit langjähriger Erfahrung aus Training, Coaching, Kommunikation und Führungskräfteentwicklung.
Tunç verbindet langjährige Vertriebs- und Führungserfahrung mit Training, Coaching und einem klaren Blick auf Kommunikation, die im Alltag funktionieren muss.
tuma ist mehr als Maja und Tunç. In unserem Team kommen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven zusammen – von Psychologie und Gesundheitsmanagement bis Organisation und Kundenkommunikation.
Andrea begleitet Unternehmen rund um Kommunikation, gesunde Arbeit und Arbeitsgestaltung. Als Expertin für Arbeitssicherheit unterstützt sie außerdem Projekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Mara bringt Erfahrung aus Vertrieb und Teamleitung mit und unterstützt tuma im Kundenservice, in der Telefonie und im Seminarmanagement. Auch bei Trainings und Präsentationen ist sie mit dabei.
Luana unterstützt unsere Seminarorganisation mit Organisationstalent und einem guten Gespür für Menschen. Ihr pädagogischer Hintergrund bringt eine weitere Perspektive in unser Team.
Marvin verbindet Gesundheitsmanagement, Psychologie und Verhaltenswissenschaft mit praxisnahen Methoden. Sein Fokus liegt auf gesunder Leistungsfähigkeit, mentaler Klarheit und nachhaltiger Entwicklung von Führungskräften und Teams.
Wer mit Menschen arbeitet, darf auch selbst sichtbar sein. Im Video bekommen Sie einen kleinen Eindruck davon, wer hinter tuma steckt und wie wir arbeiten.
Unser heutiger Auftritt hat sich seit diesem Video weiterentwickelt. Was geblieben ist: unsere Haltung zu Training, Entwicklung und der Zusammenarbeit mit Menschen.
Methoden und Modelle gehören dazu. Entscheidend ist für uns, was Menschen damit anfangen können – während des Trainings und danach im Arbeitsalltag.
Wir arbeiten mit echten Gesprächssituationen, Herausforderungen und Fällen aus dem Unternehmen. Lernen soll nicht nur erklärt, sondern erlebt und ausprobiert werden.
Psychologisches Wissen hilft, Verhalten besser zu verstehen. Wir übersetzen es so, dass daraus keine Theorieveranstaltung wird, sondern etwas praktisch Nutzbares.
Zielgruppe, Unternehmenskultur und Herausforderung entscheiden darüber, wie ein Training aufgebaut wird. Deshalb hören wir zuerst zu und entwickeln danach.
Ein guter Seminartag allein reicht uns nicht. Entscheidend ist, was Teilnehmende danach anwenden, verändern und dauerhaft in ihren Arbeitsalltag mitnehmen.
Schreiben Sie uns. Wir klären unkompliziert, worum es geht, welche Ziele Sie haben und welches Format dafür sinnvoll ist.
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