Resilienz und Stressmanagement

Inhouse-Seminar für Unternehmen

Die Arbeitswelt ist voll mit Menschen, die unter psychischen Belastungen leiden, nur noch Dienst nach Vorschrift machen und innerlich gekündigt haben. Viele verschiedene Faktoren tragen dazu bei. Einerseits ist es der Mensch selbst, der sich vielleicht nicht getraut anzusprechen, dass es ihm gerade zu viel ist oder dass er Veränderungen braucht. Der Mut und die Kraft haben ihn verlassen, aktiv zu werden. Andererseits tragen auch arbeitsplatzbezogene organisatorische Ursachen oft dazu bei, dass der Mensch gar nicht mehr in der Lage ist, aktiv seine Arbeit und die Arbeitsqualität zu gestalten, für sich zu sorgen und Widerstandsfähig zu bleiben. 

Wenn auch Sie Ihre Mitarbeiter als Ihre wichtigste Ressource sehen und Ihnen wünschen mit Mut, Klarheit und Leidenschaft ihren Weg zu gehen, dann sind Sie hier genau richtig. Wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten an, die Resilienz Ihrer Mitarbeiter zu stärken.

Seminar für Führungskräfte:

Für Führungskräfte gehört das Thema Resilienz gleich in doppelter Hinsicht auf die Agenda. Zum Einen haben Sie selbst ein hohes Arbeitspensum, tragen die Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und für die Arbeitsergebnisse und sind in zahlreiche Kommunikationsprozesse involviert. Zum Zweiten brauchen Sie auch einen geschulten Blick für Ihre Mitarbeiter und deren Resilienz, damit sie in anspruchsvollen kritischen Situationen rechtzeitig agieren können. 

Resiliente Führungskräfte bleiben auch in belastenden Situationen widerstandsfähig, nutzen ihre inneren und äußeren Ressourcen und unterstützen ihre Mitarbeiter. So erreichen sie ihre Ziele und stärken nachhaltig ihre Leistungsfähigkeit, Motivation und Resilienz. 

Seminar für Mitarbeiter:

Ist die Widerstandsfähigkeit einmal angegriffen, gelingt es Mitarbeitern in belastenden Situationen immer weniger, ihre Ziele effektiv zu erreichen. In unseren Seminaren werden die Ressourcen und Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters und des gesamten Teams (wieder)-entdeckt, kritische Arbeitsbereiche werden analysiert und Lösungsstrategien mit persönlichen und organisatorischen Aspekten entwickelt.