
Verkaufstraining
Bedarf, Nutzenargumentation, Einwandbehandlung, Preisgespräche und Abschluss gezielt vertiefen.
Erfolgreich verkaufen →
Individuelles Vertriebstraining für Innen- und Außendienst, Key Account Management und B2B-Vertrieb. Mit realen Kundensituationen, konkretem Feedback und direktem Transfer in den Vertriebsalltag.
Inhalte, Übungen und Beispiele passend zu Ihren Produkten, Zielgruppen und Vertriebsprozessen.
Als Präsenztraining bei Ihnen vor Ort oder als interaktives Live Online Vertriebstraining.
Wir arbeiten an echten Kundengesprächen, Einwänden, Preisfragen und Entscheidungssituationen.
Konkrete Werkzeuge, Formulierungen und Feedback für die unmittelbare Anwendung im Vertriebsalltag.
Ein wirksames Vertriebstraining verbindet Kundenorientierung, Gesprächskompetenz, klare Vertriebsprozesse und konsequenten Transfer.
Je nach Zielgruppe setzen wir unterschiedliche Schwerpunkte, vom Vertriebsinnendienst über Außendienst und Key Account Management bis zur Vertriebsführung.
Kunden, Zielgruppen und Entscheidungssituationen besser verstehen und Gespräche konsequent an dem ausrichten, was für den jeweiligen Kunden wirklich relevant ist.
Gespräche klar strukturieren, aufmerksam zuhören, professionell auftreten und auch in anspruchsvollen Situationen sicher und überzeugend kommunizieren.
Vom ersten Kontakt bis zum nächsten konkreten Schritt: Orientierung im Vertriebsprozess schaffen, konsequent nachfassen und Kunden systematisch weiterentwickeln.
Reale Fälle trainieren, direktes Feedback erhalten und neue Verhaltensweisen so entwickeln, dass sie im Vertriebsalltag tatsächlich genutzt werden.
Bedarf, Nutzenargumentation, Einwandbehandlung, Preisgespräche und Abschluss vertiefen wir ausführlich in unserem Verkaufstraining „Erfolgreich verkaufen“.
Vertriebsalltag sieht je nach Rolle unterschiedlich aus. Deshalb unterscheiden sich auch Ziele, Gesprächssituationen und Trainingsschwerpunkte. Wir entwickeln das Training dort, wo Ihr Team im täglichen Vertrieb tatsächlich steht.
Für Mitarbeitende, die Kunden telefonisch und digital begleiten, Angebote nachverfolgen, Bedarf klären und bestehende Kundenbeziehungen aktiv weiterentwickeln.
Für komplexe Kundentermine, unterschiedliche Ansprechpartner, längere Entscheidungswege und den professionellen Ausbau wichtiger Kundenbeziehungen.
Für Teams, die neue Märkte erschließen, Entscheider erreichen und aus ersten Kontakten qualifizierte Gespräche und konkrete Chancen entwickeln wollen.
Für Führungskräfte, die Vertriebsleistung entwickeln, Mitarbeitende gezielt begleiten und gemeinsame Standards im Vertrieb wirksam im Alltag verankern wollen.
Kein Problem. Wir kombinieren die passenden Schwerpunkte und entwickeln ein gemeinsames Trainingskonzept für Ihre Vertriebsorganisation.
Produkte, Märkte, Zielgruppen und Vertriebsprozesse unterscheiden sich. Deshalb entwickeln wir Ihr Vertriebstraining auf Basis Ihrer konkreten Ausgangssituation und der Herausforderungen, die Ihre Mitarbeitenden im Kundenkontakt tatsächlich erleben.
Vor dem Training klären wir gemeinsam, woran Ihr Vertrieb arbeiten soll. So entstehen Übungen, Beispiele und Gesprächssituationen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Wir besprechen Zielgruppe, Vertriebsprozess, Herausforderungen und das gewünschte Ergebnis des Trainings.
Inhalte, Übungen und Praxisfälle werden auf Ihr Unternehmen, Ihre Produkte und Ihre Mitarbeitenden abgestimmt.
Die Teilnehmenden arbeiten an realen Situationen, testen neue Vorgehensweisen und erhalten konkretes Feedback.
Je nach Ziel ergänzen wir das Training durch Transferaufgaben, Follow-ups, Coaching oder weitere Trainingsmodule.
Beschreiben Sie uns kurz Ihre Zielgruppe, Herausforderung und das gewünschte Ergebnis. Wir entwickeln daraus den passenden Trainingsansatz.

Tunç Gültekin begleitet seit vielen Jahren Vertriebsmitarbeitende, Führungskräfte und Teams dabei, Kundengespräche klarer, sicherer und wirksamer zu führen.
Im Mittelpunkt stehen keine auswendig gelernten Verkaufssätze. Entscheidend ist, dass Teilnehmende verstehen, was in Gesprächen wirkt, neue Möglichkeiten ausprobieren und für ihren eigenen Vertriebsalltag passende Lösungen entwickeln.
Wir arbeiten an Fällen, Kunden und Herausforderungen, die die Teilnehmenden tatsächlich aus ihrem Alltag kennen.
Psychologische Prinzipien werden so übersetzt, dass sie im Gespräch praktisch nutzbar werden.
Teilnehmende erkennen, was bereits gut funktioniert und wo kleine Veränderungen große Wirkung erzielen können.

Für Vertriebstagungen, Sales Kick-offs und große Firmenveranstaltungen braucht es manchmal kein weiteres Tagesseminar, sondern einen starken Impuls, der Energie schafft, neue Perspektiven öffnet und im Kopf bleibt.
Tunç Gültekin verbindet Verkaufspsychologie, Vertriebserfahrung und konkrete Situationen aus dem Kundenkontakt zu praxisnahen Keynotes und Impulsvorträgen. Thema, Dauer und Dramaturgie werden auf Anlass, Zielgruppe und gewünschte Wirkung abgestimmt.
Ein Impulsvortrag kann motivieren, provozieren oder neue Sichtweisen schaffen. Entscheidend ist, dass die Botschaft zum Unternehmen, zum Publikum und zum Anlass passt.
Stimmen aus Vertrieb, Key Account Management und Vertriebsführung über Zusammenarbeit, Praxisnähe und Wirkung.
Von der passenden Trainingsform bis zur individuellen Ausrichtung: Hier finden Sie Antworten auf wichtige Fragen rund um Vertriebstraining für Unternehmen.
Ein gutes B2B-Vertriebstraining stärkt Gesprächsführung, Kundenorientierung, Vertriebsprozesse und die Sicherheit in konkreten Kundensituationen. Mitarbeitende lernen, Kunden besser zu verstehen, Chancen früher zu erkennen und nächste Schritte verbindlicher zu gestalten.
Beim Inhouse Vertriebstraining arbeiten wir mit Ihren Zielgruppen, Produkten, Vertriebswegen und realen Fällen. Inhalte und Übungen können dadurch gezielt auf die Herausforderungen Ihres Vertriebsteams abgestimmt werden.
Die Begriffe Sales Training, Vertriebsschulung und Vertriebstraining werden häufig ähnlich verwendet. Bei TUMA betrachten wir Vertrieb bewusst umfassend: vom Kundengespräch über Vertriebsprozesse und Kundenentwicklung bis zum Transfer in den Arbeitsalltag.
Zum Beispiel bei neuen Vertriebszielen, veränderten Märkten, neuen Produkten, anspruchsvolleren Kundengesprächen oder wenn ein Vertriebsteam gemeinsame Standards entwickeln möchte. Auch erfahrene Teams profitieren davon, Routinen zu überprüfen und neue Vorgehensweisen auszuprobieren.
Ja. Wenn beide Bereiche miteinander arbeiten oder dieselben Kunden betreuen, kann ein gemeinsames Training besonders sinnvoll sein. Einzelne Übungen und Schwerpunkte lassen sich trotzdem gezielt auf die unterschiedlichen Rollen im Vertriebsprozess abstimmen.
Ein Vertriebstraining eignet sich vor allem dann, wenn ein Team gemeinsame Kompetenzen entwickeln soll. Vertriebscoaching arbeitet individueller und eignet sich für persönliche Entwicklungsziele, konkrete Fälle oder die gezielte Begleitung einzelner Mitarbeitender und Führungskräfte.
Je nach Zielsetzung fließen ausgewählte Ansätze aus Verkaufspsychologie, Kommunikationspsychologie und NLP ein. Dazu gehören beispielsweise Fragetechniken, Perspektivwechsel und der bewusste Umgang mit Sprache. Ziel ist eine klarere und wirksamere Kommunikation, nicht das Arbeiten mit starren Sprachmustern.
Die Kosten hängen unter anderem von Dauer, Teilnehmerzahl, Individualisierung, Trainingsformat und möglicher Begleitung ab. Nach einem kurzen Vorgespräch erhalten Sie ein konkretes Angebot, das zu Umfang und Zielen Ihres Vertriebstrainings passt.

Erzählen Sie uns, wo Ihr Vertrieb heute steht und was Sie mit Ihrem Team erreichen möchten. Gemeinsam entwickeln wir ein Vertriebstraining, das zu Ihren Mitarbeitenden, Kunden und Vertriebszielen passt.
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