Führungskräftetraining-tuma Seminare

Führungskräftetraining

Seminare & Trainings für Fach- und Führungkräfte

Führungskräfte Trainingsprogramm

Welche Eigenschaften, Fähigkeiten und Talente müssen Geschäftsführer oder Führungskräfte besitzen, um erfolgreich in Märkten bestehen zu können? Wie können sie Mitarbeiter motivieren, um alle erfolgsmessenden Kennzahlen positiv zu beeinflussen?

Bei der Entwicklung unseres Trainingsprogramms haben wir neben aktuellen Studienergebnissen auch die Resultate von Befragungen einfließen lassen. Mit unserer Expertise trainieren wir die Skills erfolgreicher Führungskräfte und bereiten Sie auf die Umsetzung in der Praxis vor. Zwölf inhaltliche Schwerpunkte vermitteln Ihnen das Einmaleins, um Organisationen erfolgreich zu führen.

Führung mit Personalkompetenz

  • Kommunikation
  • Führungsstile
  • Mitarbeiter Gespräche
  • Verhandlung
  • 360-Grad Entwicklung
  • Motivation

Führung mit Organisationskompetenz

  • Vision und Strategie
  • Change Management
  • Team-Entwicklung
  • Vertrieb und Kundenorientierung
  • Projektmanagement
  • Positionierung und Marketing

Für wen wurde das Führungskräftetraining Programm entwickelt?

Das Führungskräftetraining Program eignet sich für Geschäftsführer sowie Team- und Projektleiter mit Führungsverantwortung,

  • die mehr aus ihren Möglichkeiten machen wollen
  • die ihre Potenziale optimal nutzen wollen
  • die sich in ihren persönlichen Führungsfähigkeiten weiterentwickeln wollen.
Unser Leistungsversprechen
  1. Wir kommen direkt zur Sache und bringen die Umsetzungsmöglichkeiten auf den Punkt
  2. Als Teilnehmer erhalten Sie umfangreiche Unterlagen und ausführliche Dokumentationen der Module
  3. Nach jedem Modul erhalten Sie konkrete Aufgaben, die mit einem Aktionsplan klar definiert sind. Wir versprechen sofortige Umsetzungsgarantie
  4. Wir bleiben dran: Die Umsetzung der Aufgaben aus dem Aktionsplan sind Voraussetzung für das qualifizierte Abschlusszertifikat
  5. Jeder Teilnehmer erhält ein individuelles Business-Coaching
  6. Jeder Teilnehmer, der seine persönlichen Aufgaben erfüllt hat, erhält ein Abschluss-Zertifikat inkl. Leistungsnachweis
Nachhaltige Verhaltensveränderung, weil Sie ...
  • das in kompakten Einheiten Erlernte unmittelbar in der Praxis anwenden können
  • das Gelernte durch praktische Beispiele, konkrete Zieldefinitionen und Supervision sofort transferieren können
  • darauf vorbereitet werden, die Inhalte an Kollegen und Mitarbeiter weiterzugeben (Train-the-Trainer-Effekt)
  • „on the Job“ einen kontinuierlichen und zielgerichteten Prozess durchlaufen
Testen Sie unsere Führungskräfte Module!

Vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenfreises 2 Stündiges Testtraining! Nutzen Sie die Möglichkeiten zu einem Probetraining und erleben Sie, wie Sie von einer Investition in Ihre eigenen Fähigkeiten profitieren können. Nehmen Sie uns unter die Lupe. Prüfen Sie uns kritisch auf Leistung, Zuverlässigkeit und Komfort. Profitieren Sie von den pragmatischen Lösungsansätzen und praxisnahen Trainingsinhalten - als Teilnehmer nehmen Sie am Ende unserer Trainingseinheit ein Bündel neuer Mehrwert-Maßnahmen mit in Ihr Unternehmen. Derart gewappnet sind Sie bestens vorbereitet auf die Business-Schlaglöscher im Alltagsgeschäft und können Untiefen künftig durch Handlungs- und Verhaltensalternativen zügig umschiffen.

Nutzen Sie unser Angebot: Wir fördern Sie in der Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen durch individuelle und effektive Methoden, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch zur Anwendung motivieren.

Keine Zeit ist immer

Module

Kommunikation in der Führung

Februar

Führungsstile, worauf es wirklich ankommt!

März

Selbstmanagement, Persönlichkeit entwickeln, strukturiert arbeiten!

April

Mitarbeitergespräche, erfolgreich führen - Zusammenspiel mit Erfolg!

Mai

360° Entwicklung, Perspektivwechsel - maximale Service- und Kundenorientierung!

Juni

Motivation, was Mitarbeiter wirklich motiviert!

Juli

Kommunikation in der Führung!

August

Führungsstile, worauf es wirklich ankommt!

September

Selbstmanagement, Persönlichkeit entwickeln, strukturiert arbeiten!

Oktober

Mitarbeitergespräche, erfolgreich führen - Zusammenspiel mit Erfolg!

November

360° Entwicklung, Perspektivwechsel - Schlüssel für den Wandel

Dezember

Motivation, was Mitarbeiter wirklich motiviert!

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