Führung fordert. Coaching schafft Klarheit.

Führung bedeutet, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig mit ganz unterschiedlichen Erwartungen umzugehen. Vielleicht stehen Sie vor einer neuen Führungsrolle. Vielleicht gibt es Konflikte im Team, schwierige Mitarbeitergespräche oder Situationen, in denen Sie selbst nicht genau wissen, welcher nächste Schritt der richtige ist. Im Führungskräfte Coaching nehmen wir uns genau dafür Zeit. Wir betrachten Ihre konkrete Situation, klären Ziele und entwickeln Lösungen, die zu Ihnen, Ihrer Rolle und Ihrem Arbeitsalltag passen.

Typische Themen im Führungskräfte Coaching

Neue Führungsrolle: Sicherheit gewinnen und die eigene Rolle klar entwickeln.
Schwierige Führungssituationen: Konflikte, Widerstände und herausfordernde Gespräche souverän gestalten.
Selbstführung: Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
Führungswirkung: Das eigene Verhalten reflektieren und Kommunikation gezielt weiterentwickeln.

20+ Jahre Erfahrung

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Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung in Coaching, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation und Veränderungsprozessen.

Psychologisch fundiert

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Verstehen Sie Dynamiken, Verhaltensmuster und Führungssituationen besser und entwickeln Sie Lösungen, die wirklich zu Ihnen passen.

Praxisnah & persönlich

Maja Gültekin bei einem Führungskräfte Training mit Teilnehmenden

Arbeiten Sie an Ihren konkreten Herausforderungen und entwickeln Sie Lösungen, die sich direkt in Ihren Führungsalltag übertragen lassen.

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Unser Coaching Prozess

1. Anliegen und Ziel klären	Wir lernen Ihre Situation kennen, klären Erwartungen und definieren gemeinsam, was Sie durch das Coaching erreichen möchten.
2. Perspektiven und Lösungen entwickeln	Wir reflektieren Ihre konkrete Führungssituation, erweitern Perspektiven und entwickeln passende Handlungsoptionen.
3. Umsetzung begleiten und reflektieren	Sie übertragen die Erkenntnisse in Ihren Führungsalltag. Wir überprüfen gemeinsam, was funktioniert, und justieren bei Bedarf nach.

Was Sie im Führungskräfte Coaching erreichen können

Klarheit gewinnen: Die eigene Führungsrolle, Erwartungen und Verantwortlichkeiten klarer einordnen.
Sicher entscheiden: Auch in komplexen Situationen handlungsfähig bleiben und Prioritäten setzen.
Souveräner kommunizieren: Schwierige Gespräche, Konflikte und Feedback klar und wertschätzend gestalten.
Die eigene Wirkung verstehen: Führungsverhalten reflektieren und bewusster einsetzen.
Veränderungen gestalten: Neue Herausforderungen mit einer klaren Haltung und konkreten Handlungsmöglichkeiten angehen.

Häufige Fragen zum Führungskräfte Coaching

Für wen eignet sich Führungskräfte Coaching?

Führungskräfte Coaching eignet sich für Menschen, die ihre Führungsrolle bewusster gestalten, schwierige Situationen reflektieren oder sich gezielt weiterentwickeln möchten. Das gilt sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Menschen, die neu in eine Führungsrolle wechseln.

Wie viele Coaching Termine sind sinnvoll?

Das hängt vom Anliegen und von Ihren Zielen ab. Manche Themen lassen sich bereits in wenigen Terminen gut bearbeiten, andere profitieren von einer Begleitung über einen längeren Zeitraum. Umfang und Dauer stimmen wir individuell mit Ihnen ab.

Findet das Führungskräfte Coaching online oder vor Ort statt?

Das Coaching kann online oder persönlich stattfinden. Welche Form sinnvoll ist, hängt von Ihrem Anliegen, Ihrem Standort und Ihren persönlichen Präferenzen ab. Beide Varianten ermöglichen eine intensive und individuelle Zusammenarbeit.

Ist Führungskräfte Coaching auch für neue Führungskräfte geeignet?

Führungskräfte Coaching eignet sich für erfahrene und neue Führungskräfte ebenso wie für Selbstständige, Soloselbstständige und Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihre Rolle bewusster gestalten, schwierige Situationen reflektieren oder sich gezielt weiterentwickeln möchten. Im Mittelpunkt stehen dabei immer Ihre konkreten Herausforderungen, Entscheidungen und Ziele.

Welche Themen können im Coaching bearbeitet werden?

Typische Themen sind unter anderem die eigene Führungsrolle, schwierige Mitarbeitergespräche, Konflikte, Entscheidungsfindung, Selbstführung, Kommunikation, Veränderungsprozesse und die persönliche Wirkung als Führungskraft. Im Mittelpunkt steht immer Ihre konkrete Situation.

Kann das Führungskräfte Coaching vom Arbeitgeber beauftragt werden?

Ja. Unternehmen können Coaching gezielt für Führungskräfte beauftragen, zum Beispiel beim Einstieg in eine neue Rolle, in Veränderungsprozessen oder zur individuellen Führungskräfteentwicklung. Ziele, Rahmenbedingungen und Vertraulichkeit werden dabei vorab klar abgestimmt.

Lassen Sie uns über Ihre Situation sprechen

Maja Gültekin, Diplom Psychologin und Coach für Führungskräfte

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und schauen gemeinsam, ob ein Führungskräfte Coaching für Sie sinnvoll ist.

Telefon: 0163 7323631
E Mail: info@tuma-seminare.de

Online oder persönlich · vertraulich · individuell auf Ihre Situation abgestimmt

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Ihre Coachin

Maja Gültekin, Diplom-Psychologin und Führungskräfte Coach bei TUMA Seminare

Diplom Psychologin Maja Gültekin

Coach für Führung, Resilienz und persönliche Entwicklung

Kundenstimmen

„Ich muss sagen, dass die Zusammenarbeit mit dir bislang zu meinen wertvollsten Erfahrungen gehört. Ich kann sehr viel für meine weiteren Begegnungen mit meiner Führungsebene sowie für meinen privaten Alltag mitnehmen.“

Jule Brandt
Öffentlicher Dienst

„Ehrlich gesagt war ich kurz vorm Burnout. Maja ist eine unglaublich inspirierende Persönlichkeit mit einem großen Wissens- und Erfahrungsschatz. Ihre angenehme und zugleich klare Art hat mir geholfen, meine beruflichen Ziele aus einer neuen Perspektive zu betrachten und konkrete nächste Schritte zu entwickeln.“

Katharina
Immobilienmaklerin

„Ich hatte so starke Prüfungsangst, dass ich durch mein erstes Examen gefallen bin. Vor dem zweiten Versuch habe ich kaum noch daran geglaubt, dass ich es schaffen kann. Für mich stand damit mein ganzer beruflicher Start auf dem Spiel. Maja hat mir während meiner Examenszeit nicht nur hilfreiche Strategien gezeigt, sondern mir auch das Vertrauen gegeben, dass ich diese Angst überwinden kann. Dadurch konnte ich viel ruhiger in meine Prüfungen gehen. Ohne ihre Unterstützung wäre es für mich wahrscheinlich nicht so positiv ausgegangen. Dafür bin ich ihr unglaublich dankbar.“

Sarah M.
Ergotherapeutin