Individuell entwickelt. Praxisnah umgesetzt. Direkt bei Ihnen im Unternehmen.
Ein gutes Inhouse Training beginnt für uns nicht mit einem fertigen Seminarprogramm. Wir schauen auf Ihre Ziele, Ihre Mitarbeitenden und die Situationen, die im Arbeitsalltag tatsächlich passieren. Daraus entwickeln wir ein Training, das zu Ihrem Unternehmen passt und sich direkt übertragen lässt.
Inhalte und Übungen orientieren sich nicht an einem Standardprogramm, sondern an Ihrer konkreten Situation.
Wählen Sie ein Thema als Ausgangspunkt. Inhalte, Schwerpunkte und Übungen stimmen wir anschließend auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden ab.
Führungsrolle klären, Mitarbeitende entwickeln, schwierige Gespräche führen und Teams auch in Veränderungen sicher begleiten.
Führungskräftetraining ansehen →Klar kommunizieren, Feedback geben, Konflikte ansprechen und auch in anspruchsvollen Gesprächen souverän und verbindlich bleiben.
Kommunikationstraining ansehen →Kundenbedürfnisse erkennen, Nutzen überzeugend vermitteln, Einwände bearbeiten und Verkaufsgespräche verbindlich zum Abschluss führen.
Vertriebstraining ansehen →Kundenorientiert kommunizieren, Beschwerden professionell bearbeiten, Emotionen deeskalieren und schwierige Kundensituationen sicher führen.
Kundenservice Training ansehen →Professionelle Gesprächsführung am Telefon – für Kundenservice, Vertrieb, Empfang, Neukundengewinnung und anspruchsvolle Gespräche.
Telefontraining ansehen →Belastungen besser bewältigen, Selbstführung stärken und auch unter Druck klar, handlungsfähig und gesund bleiben.
Resilienztraining ansehen →Wir wollen vor dem Training verstehen, was bei Ihnen wirklich passiert. Deshalb beginnt die Zusammenarbeit nicht mit einem fertigen Foliensatz, sondern mit Ihren Zielen, Situationen und Mitarbeitenden.
Im Vorgespräch klären wir Zielgruppe, Ausgangssituation, konkrete Herausforderungen und das gewünschte Ergebnis des Trainings.
Wir wählen Inhalte, Methoden und Übungen passend zu Ihrem Unternehmen und integrieren reale Fälle, typische Gesprächssituationen und relevante Praxisbeispiele.
Im Training wird ausprobiert, reflektiert und angewendet. Auf Wunsch begleiten wir den Transfer mit Folgeterminen, Coaching oder weiteren Trainingseinheiten.
Häufig beginnt die Anfrage nicht mit einem konkreten Seminartitel, sondern mit einer Situation, die sich im Unternehmen verändern soll. Genau dort setzen wir an.
Rollenwechsel gestalten, Sicherheit in der Führung gewinnen und typische Mitarbeitergespräche professionell führen.
Missverständnisse reduzieren, Feedback verbessern, Konflikte früher ansprechen und Zusammenarbeit stärken.
Verkaufsgespräche analysieren, Nutzenargumentation schärfen, Einwände sicherer bearbeiten und Abschlüsse verbindlicher machen.
Gesprächsführung, Deeskalation und Lösungsorientierung trainieren und Mitarbeitenden mehr Sicherheit geben.
Gesprächsqualität vereinheitlichen, Sicherheit erhöhen und Kundenkommunikation professioneller gestalten.
Selbstführung, Resilienz und einen konstruktiven Umgang mit Druck, Unsicherheit und Veränderungen stärken.
Nicht jedes Thema braucht dasselbe Format. Je nach Zielgruppe, Inhalt und gewünschter Veränderung entwickeln wir den passenden Rahmen für Ihr Inhouse Training.
Halbtägige Trainings oder fokussierte Workshops für klar abgegrenzte Themen.
Intensives Inhouse Training mit Input, Übungen, Reflexion und direktem Praxistransfer.
Mehrere Module für nachhaltige Entwicklung, Vertiefung und Transfer zwischen den Terminen.
Flexible Kombinationen aus Präsenz, Live-Online-Training und Transferphasen.
Individuelle Begleitung oder Folgetermine, wenn Veränderung über das Training hinaus wirken soll.
Gute Trainings liefern nicht einfach mehr Input. Sie schaffen Situationen, in denen Menschen verstehen, ausprobieren, reflektieren und neue Verhaltensweisen auf ihren eigenen Arbeitsalltag übertragen können.
Wir verbinden psychologisches Know-how mit konkreter Trainingspraxis und einem klaren Blick darauf, wie Menschen lernen und Verhalten verändern.
Erfahrung aus Training, Coaching, Führung, Vertrieb und Unternehmenspraxis fließt direkt in die Konzeption und Durchführung ein.
Wir arbeiten mit realen Fällen, Gesprächen und Herausforderungen aus Ihrem Unternehmen statt mit austauschbaren Standardsituationen.
Entscheidend ist nicht, was am Seminartag gut klingt, sondern was Mitarbeitende danach tatsächlich anders oder sicherer tun können.
Entscheidend ist für uns, was Menschen aus einem Training mitnehmen und in ihrem Arbeitsalltag tatsächlich nutzen können.
“ Herr Gültekin schafft es, das Team abzuholen und mitzunehmen – sehr pragmatisch, dennoch wissenschaftlich fundiert, empathisch und dennoch sehr klar. Durch seine eigene Vertriebskarriere ist er authentisch und nahbar. Er bereitet sich gut auf die jeweiligen Herausforderungen der Teams vor.
“ Maja und Tunc sind zwei unglaublich erfahrene und vielseitige Trainer, die mir auf beeindruckende Weise den Zugang zu einer verbesserten Wahrnehmung und Kommunikation eröffnet haben. Ihre Workshops sind, meiner Meinung nach, ein absolutes Muss für alle, die sich weiterentwickeln möchten oder Führungsverantwortung tragen. Ihre positive Energie und fundierte Expertise machen jedes Training zu einem inspirierenden Erlebnis.
Erzählen Sie uns, wo Sie aktuell stehen und was Ihre Mitarbeitenden nach dem Training besser, sicherer oder anders können sollen. Wir entwickeln daraus ein Inhouse Training, das zu Ihren Zielen, Ihrem Team und Ihrem Arbeitsalltag passt.
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